Cuando los responsables de contratación buscan al candidato perfecto, tienen una larga lista de cualidades. Sin embargo, la cualidad más importante que buscan es la pasión. La pasión es un rasgo definitorio que puede diferenciar a un candidato del resto. Cuando te apasiona tu trabajo o profesión, se nota en tu trabajo y en tu rendimiento. En este artículo, exploramos lo que significa la pasión para los reclutadores y por qué es importante que los candidatos muestren su pasión durante el proceso de contratación.

Definir la pasión

La pasión es la fuerza motriz que alimenta tu entusiasmo por un trabajo o una profesión determinados. Es la sensación de entusiasmo e inspiración que se tiene cuando se hace algo que se ama. Para los responsables de contratación, la pasión es el rasgo que indica que un candidato está comprometido con su trabajo y motivado para superarse. Los candidatos apasionados son más propensos a realizar un mejor trabajo y a implicarse más en el éxito de la empresa.

¿Cómo es la pasión?

La pasión suele caracterizarse por un compromiso a largo plazo con un ámbito o campo específico. Está orientada a objetivos y no se ve afectada por las turbulencias a corto plazo. Los candidatos apasionados tienen una disposición cuestionadora, siempre en busca de conocimientos y habilidades a partir de nuevos retos. También tienen una disposición a conectar, es decir, una tendencia a formar relaciones sólidas, basadas en la confianza y a largo plazo.

Diferencias generacionales en la pasión

Cada generación aporta un conjunto distinto de valores, actitudes y comportamientos al lugar de trabajo. Para los Baby Boomers, la lealtad a su empresa se consideraba a menudo una característica definitoria de la pasión. La Generación X valoraba el equilibrio entre trabajo y vida privada, y la Generación Y (Millennials) era conocida por buscar un trabajo significativo que se alineara con sus valores personales. La Generación Z, por su parte, valora la diversidad y la responsabilidad social en el lugar de trabajo. Cada generación tiene su propia definición de pasión, por lo que es importante que los reclutadores comprendan los valores de los candidatos que están contratando.

El poder de la pasión

Cuando te apasiona tu trabajo o profesión, tienes un propósito claro en la vida. Estás dispuesto a correr riesgos por las cosas que más te gustan y estás más centrado y motivado. Las personas apasionadas tienen una gran confianza en sí mismas y son capaces de conseguir grandes cosas. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la pasión es sólo uno de los muchos factores que contribuyen al éxito.

Encuentra tu pasión

Para demostrar su pasión, es importante saber qué le apasiona. Hazte las siguientes preguntas:

• ¿Qué hace que te olvides de comer y de hacer pis? ¿En qué te pierdes tanto que pierdes la noción del tiempo?
• ¿De qué puedes hablar durante horas que cuando hablas de ello te iluminas?
• Si tuviera seguridad económica, ¿a qué dedicaría su tiempo?
• ¿Qué le funciona bien en su vida y su carrera actuales? ¿Qué es lo que te satisface, significa, te gusta e importa?
• ¿Qué es lo que no te funciona? ¿Qué te agota, te estresa o te hace perder el tiempo?

Conclusión

La pasión es un ingrediente clave que los responsables de contratación buscan en los candidatos. Es el rasgo que te diferencia de los demás e indica tu compromiso con tu trabajo. Cuando te apasiona tu trabajo o profesión, estás más centrado, motivado y eres capaz de conseguir grandes cosas. Para demostrar tu pasión durante el proceso de contratación, es importante saber qué te apasiona y comunicarlo de forma eficaz en tus documentos de solicitud.

Cómo puede ayudar ResuFit

Antes de empezar a crear tu currículum, puede resultarte útil plantearte las preguntas mencionadas anteriormente en este artículo. Al hacerlo, podrás comprender mejor tus pasiones y cómo puedes mostrarlas mejor en tus documentos de solicitud. Puedes incluir esta información en la sección "Editar perfil - Introducción" de tu perfil de ResuFit, lo que ayudará a ResuFit a hacerse una idea clara de lo que significa la pasión para ti.

Sin embargo, para muchas personas puede resultar difícil expresar su pasión por su profesión de una forma que capte realmente la esencia de lo que les mueve. Ahí es donde ResuFit puede ser de gran ayuda. ResuFit está aquí para ayudarle a crear documentos de solicitud que destaquen sus pasiones y puntos fuertes únicos. Es comprensible que resulte difícil elogiarse a uno mismo por lo bueno que es, sobre todo cuando no se sabe con certeza quién revisará la solicitud, pero con la ayuda de ResuFit podrá crear documentos de solicitud que realmente destaquen y muestren sus cualidades y puntos fuertes.